法律分析：在工伤事故调查中，推定责任需要依据相关证据进行判断。主要证据包括以下几点：
1. 现场勘查记录、照片、视频等物证；
2. 相关人员的证言；
3. 工作安全规章制度等书证；
4. 受害人的健康证明、伤情鉴定报告等证明材料；
5. 安全防护设施的检查记录、维护记录等相关文件。
以上是推定责任时常用的证据，但需要根据特定工伤事故的具体情况进行判断。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故发生。”
2. 《中华人民共和全生产法》第十七条规定：“企业应当建立和完善安全生产责任体系，落实企业安全生产主体责任，确定安全生产管理机构和管理人员，履行安全生产管理职责。”
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定：“用人单位违反国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，发生工伤事故的，依法承担工伤保险责任。”
根据以上法律依据，用人单位有安全保障和责任体系的要求，发生工伤责任应由单位承担。
